Cómo evitar riesgos en los estudios de seguridad

riesgos en los estudios de seguridad

Para evitar riesgos en los estudios de seguridad, es necesario empezar con un proceso de selección riguroso. Para muchas empresas, la revisión de las hojas de vida y las entrevistas son suficientes, sin embargo, no revisan a fondo la veracidad de los datos y esto supone un riesgo para el proceso. Debido a que el […]

Técnicas de reclutamiento de personal más efectivas para las empresas

técnicas de reclutamiento de personal

La gestión de talento humano y las técnicas de reclutamiento de personal se han convertido en una tarea de continuo trabajo e innovación para el Departamento de Recursos Humanos. Encontrar, contratar y retener a los mejores talentos es una tarea que puede llegar a ser difícil, con procesos de selección largos y costosos para la […]

Los nuevos retos de la gestión del capital humano

gestión del capital humano

La gestión del capital humano o de recursos humanos, consiste en una actividad estratégica alineada con la atracción, desarrollo y la retención de talento. El capital humano también es el activador de los recursos y es el que permite que las cosas sucedan. Es capaz de conducir a las empresas hacia la excelencia, con su […]

¿Qué es el reclutamiento mixto y cómo llevarlo a cabo en la empresa?

reclutamiento mixto

El reclutamiento mixto es un método que involucra tanto el reclutamiento interno como el externo. Es decir, utiliza de manera complementaria las ventajas de estos dos tipos de reclutamiento. Aprovecha el talento que la empresa ya posee con sus recursos humanos pero también brinda la oportunidad al talento que se encuentra fuera, para enfocarse mejor […]

¿Cómo conseguir buenas ofertas de empleo?

cómo conseguir buenas ofertas de empleo

Encontrar ofertas de empleo adecuadas a nuestro perfil profesional es todo un reto en sí mismo, y si añadimos la particularidad de que es el primer trabajo y no se cuenta con experiencia previa, el reto puede resultar aún mayor. Aquí te contamos cómo lograrlo. En la búsqueda pueden presentarse diversos obstáculos. Uno de ellos  […]

¿Para qué sirve una consultoría en Recursos Humanos?

consultoria en recursos humanos

El objetivo principal de una consultoría en Recursos Humanos, es ayudar al departamento en esa parte blanda del área. Que permita tener una visualización 360° de todos sus trabajadores, permitiéndole el cierre de brechas. Una empresa u organización puede contar o no con un departamento interno que lleve a cabo las tareas habituales de Recursos […]

¿Cómo construir un clima organizacional sólido?

clima organizacional

El clima organizacional es el conjunto de propiedades medibles del entorno laboral que son percibidas de forma directa e indirecta por los empleados. Estas afectan su motivación y comportamiento. Por eso, tener un clima organizacional sólido dentro de las empresas, depende de qué tanto se sienten valorados los empleados y qué los motiva. Tipos de […]

¿Necesitas controlar el riesgo psicosocial en tu empresa?

bateria de riesgo psicosocial

¿Qué es la batería de riesgo psicosocial? La batería para evaluar el riesgo psicosocial es una herramienta que nos permite evaluar el riesgo intralaboral, extralaboral y el estrés al que se enfrentan los trabajadores. La aplicación de este instrumento y el análisis de los resultados que realice un psicólogo ocupacional permitirán determinar el programa a […]

Descubre cómo los estudios de confiabilidad pueden ayudar a tu compañía

estudios de confiabilidad

Los estudios de confiabilidad o seguridad son análisis orientados a conocer en profundidad la información personal y relevante de las personas. Estos permiten identificar los niveles de confianza del personal en una empresa y así prevenir posibles riesgos que generen daños y pérdidas en la organización. Por otro lado, los estudios de seguridad también permiten […]

¿Por qué es importante contar con una asesoría SST en las empresas?

Asesoria SST

La asesoría SST es la responsable de diseñar, implementar y ejecutar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.  SST se refiere a la seguridad y salud en el trabajo. (Antes conocida como salud ocupacional.) Se trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y […]