¿Qué es?
La salud ocupacional es el conjunto de actividades, que tiene como objetivo principal fomentar y mantener un nivel alto de bienestar. Ya sea físico, mental y/o social de los trabajadores. Por otro lado, promueve la adaptación del trabajo a la persona y de la persona a su trabajo.
Los trabajos de salud ocupacional se enfocan en prevenir y controlar los riesgos laborales. Asimismo, disminuye las enfermedades y los accidentes asociados a cualquier tipo de trabajo. Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cada año fallecen aproximadamente más de 2 millones de personas. Causado por enfermedades y accidentes laborales. Además, se registran más de 200 millones de casos por dolencias profesionales al año.
Objetivos de la salud ocupacional
- Identificar, evaluar y controlar los posibles agentes de riesgo que existan en una empresa. Los cuales son potenciales fuentes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Impulsar dentro de la empresa el trabajo sano y seguro. Por medio de acciones preventivas.
- Promover sistemas de organización. Esto con el fin de favorecer la salud y seguridad en el área de trabajo. Necesario también para aumentar la confianza y la productividad.
- Mejorar la salud y capacidad de cada uno de los empleados. A través de las condiciones óptimas de trabajo.
- Minimizar las lesiones derivadas del trabajo.
- Reducir el ausentismo laboral. A su vez se reducen las pérdidas económicas y de producción ligadas a accidentes y enfermedades.
Beneficios de la salud ocupacional
- Aumenta la productividad laboral y la confianza de los trabajadores hacia la empresa.
- Ayuda a potenciar de manera favorable el clima laboral y la motivación.
- Mejora la reputación y la imagen de la organización.
- Disminuye las pérdidas y costos que conllevan los accidentes y enfermedades. Las cuales pueden mermar las actividades de los empleados.
- Un beneficio general para la sociedad. Abarca temas de seguridad social, costos sanitarios, indemnizaciones y más.
¿Cómo implementar un plan de salud ocupacional en las empresas?
Consiste en un proceso lógico. Por etapas o fases, basado en la mejora continua.
- Evaluación inicial. Con el fin de identificar y valorar los riesgos laborales.
- Plan de mejoramiento. Conforme a la evaluación inicial.
- Ejecución del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Seguimiento y plan de mejora.
- Inspección, vigilancia y control.
- Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo.
- Identifica los peligros por áreas y/o puestos.
- Detecta el tipo de daños posibles y quiénes son más susceptibles a padecerlos.
- Evalúa los riesgos para identificar medidas preventivas.
- Documenta y reporta tus hallazgos.
- Planifica las acciones a realizar para reducir accidentes o enfermedades.
- Actualiza constantemente tu diagnóstico inicial.