¿Por qué es importante la consultoría jurídica a las empresas?

consultoría jurídica

La consultoría jurídica la realiza una persona o un equipo de profesionales que se dedican a estudiar, analizar, comprender y proponer una serie de soluciones cuando la compañía pasa por problemas jurídicos. Su función primordial es garantizar la correcta y adecuada aplicación de la normativa vigente en cada una de las actuaciones realizadas por la […]

¿Por qué es importante una consultoría de liderazgo en las organizaciones?

consultoría de liderazgo

La consultoría de liderazgo es un servicio comercial, dedicado a la evaluación de las estrategias actuales de gestión y supervisión. Ayuda a las organizaciones a desarrollar cualidades de liderazgo inherentes entre los gerentes y los colaboradores en general. Su objetivo principal es ayudar a las empresas a operar con la máxima eficiencia, utilizando adecuadamente las […]

Beneficios del desarrollo organizacional en las empresas

desarrollo organizacional

El desarrollo organizacional es el conjunto de estrategias y tácticas planificadas de una empresa. Este se compone principalmente por el talento humano de una organización y se acompaña de herramientas y prácticas, para alinear los objetivos de la empresa con los de los colaboradores y así poder aumentar su compromiso y productividad. ¿Por qué es […]

¿Qué es un consultor de recursos humanos?

consultor de recursos humanos

Un asesor y consultor de recursos humanos realiza un trabajo indispensable para las organizaciones. Esto implica análisis, identificación de problemas, creación de estrategias y además presentar soluciones para mejorar cada uno de los aspectos percibidos en el diagnóstico del personal y de los procesos internos y externos. Así mismo, sugiere y ejecuta modificaciones pertinentes para […]

¿Cómo fortalecer el talento humano en los equipos de trabajo?

como fortalecer el talento humano

Para comprender cómo fortalecer el talento humano en los equipos de trabajo, primero debemos saber qué es el talento humano. Es la sumatoria de competencias y habilidades de una persona. Generalmente, estas características son las que le permiten un crecimiento organizacional y un valor agregado en el trabajo. Las empresas tienen el gran reto de […]

Todo lo que debes saber del mentoring empresarial antes de aplicarlo

mentoring empresarial

El mentoring empresarial es una modalidad de capacitación promovida por el área de Recursos Humanos en la que interviene una persona con más experiencia y conocimientos, que asume el rol de mentor y la persona que recibirá esa formación para ampliar sus habilidades, el mentee.  A diferencia del coaching, el cual se enfoca en el […]

Los nuevos retos de la gestión del capital humano

gestión del capital humano

La gestión del capital humano o de recursos humanos, consiste en una actividad estratégica alineada con la atracción, desarrollo y la retención de talento. El capital humano también es el activador de los recursos y es el que permite que las cosas sucedan. Es capaz de conducir a las empresas hacia la excelencia, con su […]

¿Para qué sirve una consultoría en Recursos Humanos?

consultoria en recursos humanos

El objetivo principal de una consultoría en Recursos Humanos, es ayudar al departamento en esa parte blanda del área. Que permita tener una visualización 360° de todos sus trabajadores, permitiéndole el cierre de brechas. Una empresa u organización puede contar o no con un departamento interno que lleve a cabo las tareas habituales de Recursos […]

¿Por qué es importante contar con una asesoría SST en las empresas?

Asesoria SST

La asesoría SST es la responsable de diseñar, implementar y ejecutar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.  SST se refiere a la seguridad y salud en el trabajo. (Antes conocida como salud ocupacional.) Se trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y […]

¿Por qué son importantes las dinámicas de integración en los equipos de trabajo?

dinamica de integración grupal

Las dinámicas de integración o rally grupal, son todas las actividades grupales que se realizan con el fin de evaluar la motivación, las acciones y comportamientos de las personas cuando necesitan interactuar entre sí. A la hora de formar equipos de trabajo exitosos, son una estrategia importante porque se fomenta la colaboración entre profesionales y […]