¿Por qué es importante hacer validación laboral en el proceso de reclutamiento?

validacion laboral

La validación laboral la realiza el área de Recursos Humanos, con el fin de corroborar los datos proporcionados en diferentes áreas y así poder continuar con la contratación del candidato. En esta etapa se verifica información básica como empleos anteriores, tiempo laborando y cargos. Incluso, algunas empresas o reclutadores pueden realizar validaciones más exhaustivas a […]

Prueba DISC: conoce cómo puede ser útil para la selección de personal

prueba DISC

La prueba o test DISC es un nuevo sistema de RRHH para la selección de personal, consta de una evaluación que mide el comportamiento y las emociones de las personas en función de cuatro dimensiones de la personalidad. Estas nos permiten evaluar cómo se relaciona una persona con su entorno.  Este test es uno de […]

Diagnóstico organizacional: Métodos y técnicas

diagnóstico organizacional

El diagnóstico organizacional es un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado, para descubrir problemas y corregirlos. Asimismo, realiza un análisis de equipos de trabajo para aprovechar las áreas de oportunidad. En el diagnóstico se examinan y mejoran los sistemas y prácticas de la comunicación interna y externa […]

¿Qué es una hoja de vida corporativa?

hoja de vida corporativa

La hoja de vida corporativa es un documento que sirve para una empresa misma, sus trabajadores o un candidato que quiera dar un toque diferente a su currículum, redactando una hoja de vida corporativa más seria y enfocada al sector empresarial. En este documento puedes resaltar todas las virtudes y logros de tu compañía, habilidades […]

¿Cómo prepararse para una prueba de assessment?

prueba de assessment

Una prueba de assessment es una modalidad de entrevista que muchas empresas realizan con el fin de que sus procesos de selección sean más efectivos. En ella se simulan situaciones reales para evaluar una serie de conductas concretas. Estas permiten identificar competencias y habilidades de los candidatos para predecir su rendimiento en el puesto. Podemos […]

¿Qué es el Offboarding y cómo implementarlo?

offboarding

Las entradas (Onboarding) y salidas (Offboarding) de trabajadores en la empresa son dos momentos importantes que muchas veces no son gestionados de forma correcta en las organizaciones y esto puede provocar diversos problemas operativos. El Offboarding es el proceso de desvinculación laboral de un empleado con todas las medidas adoptadas por la empresa para llevar […]

¿Qué son las empresas de recursos humanos en Colombia?

que son las mepresas de recursos humanos en colombia

Las empresas de recursos humanos en Colombia, se encargan de analizar, identificar problemas y crear estrategias dentro del Departamento de Recursos Humanos. Además presentan soluciones para mejorar cada uno de los aspectos percibidos en el diagnóstico de los procesos internos y externos. Asimismo, puede sugerir y ejecutar modificaciones pertinentes para mejorar dicho departamento en pro […]

Empresas de recursos humanos

empresas de recursos humanos

¿Qué función cumplen las empresas de recursos humanos? Las empresas de recursos humanos se encargan de gestionar procesos de planificación, organización, administración de tareas y activos relacionados con las personas que conforman la empresa de su cliente. Estas tareas las lleva a cabo un consultor de RRHH, quien además se encarga de realizar el reclutamiento […]

La importancia de la gestión del talento humano

la-importancia-de-la-gestion-del-talento-humano

La revolución industrial fue el hecho de suma importancia en la historia del ser humano, puesto que desde ese entonces la mano de obra tomó el valor que tiene, ya que es ese capital intelectual imprescindible de cada organización. Es por eso por lo que las empresas de recursos humanos son vitales en la actualidad, […]

3 Recomendaciones básicas para que mejoren el clima laboral

outplacement

Las empresas de recursos humanos de destacada trayectoria y vasta experiencia en el mercado laboral, como Grupo Soluciones Horizonte, estamos a la vanguardia en la implementación de estrategias que contribuyan a mejorar el ambiente de trabajo y a lograr que el personal de sus empresas sea más productivo. Al ser responsables de conformar un modelo […]