Nuevas habilidades y competencias que son valoradas por las empresas

Selección de personal

La selección de personal es un proceso que requiere de experiencia y preparación por parte de los postulantes, a fin de poder aplicar al cargo disponible, pero también amerita de dedicación, paciencia y compromiso por parte de la empresa de outsourcing. En Grupo Soluciones Horizonte llevamos a cabo esta tarea con proactividad, responsabilidad y entrega, […]

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¿Cómo influyen las pruebas psicotécnicas en los procesos de selección?

Entre las pruebas que más se han popularizado en los procesos de selección de personal destacan las llamadas pruebas psicotécnicas, las cuales permiten la detección de las capacidades de una persona, así como su perfil psicológico y habilidades latentes; de esta manera es posible determinar si debe o no ser considerada dicha persona para convertirse […]

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¿Empleo temporal? ¡Tú decides si te quedas!

La modalidad de contratación en un proceso de selección de personal es un aspecto que preocupa a los postulantes, pues en la mayoría de los casos, lo que se busca es un puesto de trabajo permanente, serio y bien remunerado; sin embargo, hay tanta competencia en los mercados y las necesidades corporativas fluctúan de tal […]

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4 Recursos que usan las empresas para ponerte a prueba en una entrevista

Aplicar para ofertas de empleo es el inicio de un largo proceso para optar por un puesto en una empresa, pero superar una entrevista laboral es el último paso en la contratación que tanto deseas. Sin embargo, hay otras técnicas de evaluación que las compañías pueden considerar viables, y que para ti pueden pasar desapercibidas; […]

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6 Recomendaciones para que consigas el empleo de tus sueños

Nuestros expertos en selección de personal consideran que, para sobresalir en una entrevista de trabajo, es esencial que potencialices tus conocimientos, capacidades y habilidades, además de adoptar una actitud positiva y proactiva, tener confianza y transmitirles a nuestros entrevistadores la seguridad de que eres la persona indicada para obtener el empleo que nuestros clientes ofrecen. […]

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Preguntas comunes sobre la prueba de polígrafo

Algunos empleadores usan una prueba de polígrafo como parte de su proceso de reclutamiento y selección de personal. Aunque existen ciertas restricciones legales sobre los trabajos en los que pueden solicitar este examen, es una prueba cada vez más realizada por motivos de seguridad para puestos que manejan dinero, información sensible o trabajos de seguridad. […]

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¿Es lo mismo la selección de personal y el reclutamiento?

El proceso de reclutamiento y la selección de personal suelen tomarse como una sola actividad, y aunque forman parte de un conjunto y estas estrechamente ligados, hay elementos que los diferencian, porque tienen objetivos específicos y utilizan diversas herramientas. ¿Qué es el proceso de selección de personal? Se trata del proceso por el cual las […]

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4 Consejos para usar el tiempo eficazmente en la búsqueda de empleo

Estar sin empleo puede ser muy agobiante, pero el mejor modo de enfrentar esa presión, que puede llegar a ser una fuente significativa de depresión, consiste en buscar nuevas oportunidades laborales, porque ahí radica el éxito que los expertos en selección de personal tendrán en cuenta: la seriedad y el tiempo que dediquen a poner […]

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Las nuevas técnicas para la selección de personal

Los avances en la tecnología y el desarrollo de nuevas herramientas digitales han agilizado el proceso de selección de personal y cambiado el modo de la búsqueda de nuevos talentos. Anteriormente, los encargados del proceso utilizaban procedimientos como la lectura y clasificación de hojas de vida, realización de entrevistas personales y pruebas grupales o individuales […]

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10 Pasos de un proceso de selección de personal efectivo

Durante el proceso de selección de personal los encargados del departamento de recursos humanos descubren y atraen a los mejores talentos para que cubran determinados puestos. Por ello, es importante que el proceso sea efectivo, ya que atraer al candidato erróneo puede provocar problemas en un futuro cercano. Un adecuado proceso de selección requiere de […]

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