¿Por qué subcontratar los procesos de selección y contratación? ¡Conozcan los 7 beneficios!

outplacement

La tercerización en el proceso de selección ha permitido que se gestione de manera adecuada el capital humano de una organización como valor agregado en la actualidad. En GSH nos encargamos de este proceso para que ustedes se encarguen del core business de su negocio. Dejando en nuestras manos la gestión de los recursos humanos […]

Continue reading

La tercerización es un sector de gran trascendencia en los recursos humanos

outplacement

La tercerización de recursos humanos se refiere a un proceso en el que el empleador transfiere responsabilidades y riesgos para las funciones de recursos humanos al proveedor externo que realiza estas tareas para la empresa. Para muchas organizaciones, las diversas funciones del departamento de recursos humanos son demasiado complejas para mantenerlas internamente. Las compañías que […]

Continue reading

6 Errores que debemos evitar a la hora de adquirir un servicio de Outsourcing de Recursos Humanos.

A medida que su negocio crece, también lo hacen sus necesidades de recursos humanos. El uso del Outsourcing de RRHH para automatizar procesos repetitivos (como la nómina, el reclutamiento, el seguimiento del tiempo y la inscripción de beneficios laborales) puede aliviar parte de la carga administrativa de su empresa y liberar más tiempo para actividades […]

Continue reading

Aspectos a tener en cuenta en la tercerización de recursos humanos

por-que-los-recursos-humanos-son-importantes

Este tema se ha convertido en algo muy relevante para el área de Recursos Humanos y del cual se habla cada vez más. La razón es sencilla, en los últimos tiempos se ha hablado mucho acerca de concentrar y canalizar esfuerzos en lo que las empresas saben y conocen exactamente de su negocio, con la […]

Continue reading