Outplacement: ¿por qué usarlo para tener desvinculaciones laborales efectivas?

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La adopción de técnicas como el outplacement, es fundamental para mitigar los efectos negativos de la desvinculación laboral. El proceso de despido es complejo y delicado para todas las partes involucradas. Cuando una organización no trabaja adecuadamente en el proceso de despido de los empleados, pueden ocurrir varios problemas como la interferencia de la imagen […]

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Outplacement: la opción ideal frente a la desvinculación laboral

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La mejor forma de iniciar este artículo es comenzando por definir el término outplacement. Este concepto no cuenta con una traducción literal al español, no obstante, hace referencia a la «desvinculación» laboral o al programa de desvinculación asistida. Por lo tanto, es un proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación dirigida a la persona que […]

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Outplacement: la transición de carrera humanizada

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La consultoría en outplacement es una de las mejores opciones para analizar un tema que suele generar momentos delicados para la corporación y los empleados que serán despedidos de la empresa. Es por eso por lo que en los últimos años ha sido de gran relevancia el humanizar los despidos y empoderar a los empleados a […]

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Outplacement: el empoderamiento de las personas en un mercado competitivo

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Los servicios de outplacement brindan asistencia a los empleados para encontrar un nuevo trabajo. Los servicios pueden incluir elementos como revisiones de currículum vitae, asesoramiento para la búsqueda de empleo, simulación de entrevistas, capacitación personalizada y evaluaciones de carrera. ¿Por qué debería invertir en ayudar a las personas que ya no son sus empleados? Se […]

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