¿Por qué implementar el outplacement?

outplacement

El outplacement es el proceso de reubicación del personal de una empresa en otras, de acuerdo con su perfil profesional. Son contratados por organizaciones con cultura RSI (Responsabilidad Social Empresarial) para facilitarle a los empleados que han dedicado años de labor en una empresa su transición, debido a fusiones, eliminación de puestos u otras causas. […]

¿Por qué es importante el outplacement?: Beneficio ideal en las desvinculaciones laborales

MODELO-DESEMPEÑO-1-768x666

El outplacement es el beneficio por despido más importante tanto para empleados como empresas. Para los empleadores, la recolocación brinda beneficios, como ahorrar recursos que pueden gastarse en costos organizacionales y legales surgidos durante la terminación del trabajo. Para los empleados, este servicio les permite sobrevivir económicamente durante la transición y hacerlo de manera rápida […]

¿Qué es el outplacement y cuáles son sus beneficios?

recursos-humanos

¿Sabes qué es el outplacement? Es un servicio para trasladar al profesional al mercado laboral. Esto ayuda a las personas que han sido despedidas de una empresa a acceder a un nuevo puesto que se adapte a los objetivos y habilidades de la persona, además de ofrecer asesoramiento profesional. La mayoría de las veces, la […]

Outplacement: ¿por qué usarlo para tener desvinculaciones laborales efectivas?

ofertas-de-empleo

La adopción de técnicas como el outplacement, es fundamental para mitigar los efectos negativos de la desvinculación laboral. El proceso de despido es complejo y delicado para todas las partes involucradas. Cuando una organización no trabaja adecuadamente en el proceso de despido de los empleados, pueden ocurrir varios problemas como la interferencia de la imagen […]

Outplacement: la opción ideal frente a la desvinculación laboral

outplacement

La mejor forma de iniciar este artículo es comenzando por definir el término outplacement. Este concepto no cuenta con una traducción literal al español, no obstante, hace referencia a la «desvinculación» laboral o al programa de desvinculación asistida. Por lo tanto, es un proceso de asesoría, apoyo, orientación y capacitación dirigida a la persona que […]

Outplacement: la transición de carrera humanizada

outplacement

La consultoría en outplacement es una de las mejores opciones para analizar un tema que suele generar momentos delicados para la corporación y los empleados que serán despedidos de la empresa. Es por eso por lo que en los últimos años ha sido de gran relevancia el humanizar los despidos y empoderar a los empleados a […]

Outplacement: el empoderamiento de las personas en un mercado competitivo

outplacement

Los servicios de outplacement brindan asistencia a los empleados para encontrar un nuevo trabajo. Los servicios pueden incluir elementos como revisiones de currículum vitae, asesoramiento para la búsqueda de empleo, simulación de entrevistas, capacitación personalizada y evaluaciones de carrera. ¿Por qué debería invertir en ayudar a las personas que ya no son sus empleados? Se […]