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recursos humanos

Outsourcing de Recursos Humanos


Grupo Soluciones Horizonte le ofrece en sus distintas unidades de negocio, soluciones relacionadas con la tercerización de los Recursos Humanos.

Sea de las empresas que evolucionan delegando en expertos esas tareas operativas y administrativas que le distraen.

Las empresas han comprendido que deben enfocar sus esfuerzos en las actividades propias de la empresa, a manera de ejemplo, si su misión es hacer zapatos debo concentrarme en la innovación, eficiencia en la producción y la calidad de mi producto para un resultado final exitoso. Sin embargo, tareas como la selección, la nómina, seguridad y salud en el trabajo la puedo dejar en manos de empresas especializadas las cuales brindan tecnologías y conocimiento al tratarse de la misión principal de éstas.

Abra para su empresa un nuevo horizonte

Consulte nuestras Soluciones Integrales en:

  • Outsourcing de Selección.
  • Outsourcing de Nómina - Pay Roll.
  • Outsourcing o Administración de Capital Humano.
  • Outsourcing en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gsh cuenta con más de 16 años de experiencia en soluciones integrales en la gestión de talento humano. Un equipo idóneo respaldado en un sistema de gestión de calidad, le dan la tranquilidad que necesita para delegar en expertos estos procesos que no son su core de negocio.

Gsh cuenta con cobertura a nivel nacional a través de 8 agencias estratégicamente ubicadas.

Importantes empresas nacionales y multinacionales, hacen parte de aquellas empresas que encontraron en Gsh un verdadero aliado estratégico y reconocen que la tercerización es un alivio a la hora de optimizar infraestructura y obtener beneficio en costos.

Nuestra unidad de negocio de Outsourcing de Recursos Humanos, la conforma un equipo especializado, infrestructura física y tecnología en constante innovación y actualización a las normas cambiantes laborales. Nuestro compromiso es el servicio.

El Outsourcing de Recursos Humanos le brinda servicios de:

  • Validación de check list de documentos requisito de ingreso de su personal directo.
  • Trámite de exámenes médicos de ingreso.
  • Contratación del personal (Directo en todos los casos).
  • Afiliación al Sistema de Seguridad Social.
  • Trámite de recaudo de incapacidades.
  • Auditoría hoja de vida y digitalización para su consulta en un sistema de gestión documental.

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