Diagnóstico organizacional

Tomaremos una imagen del estado actual de tu compañía y tus colaboradores a partir de la percepción de los principios y valores que guían la gestión y el nivel de desarrollo de sus competencias y habilidades.

Encontramos fortalezas y oportunidades de mejora de la compañía a partir de la percepción de tus empleados frente a los principios y valores. Adicionalmente identificamos el nivel de desarrollo de competencias y habilidades para acompañar el fortalecimiento de las mismas.

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¿Qué nos hace diferentes?

Captura de información de forma intuitiva, fácil y práctica

Entrega de resultados mediante Dashboard interactivo de fácil entendimiento

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Análisis de equipos de trabajo

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Análisis de equipos de trabajo

Evaluamos los perfiles comportamentales y las competencias trasversales y por área de las compañías, mediante un análisis de los resultados obtenidos, junto con unas recomendaciones de desarrollo a implementar de forma grupal, permitiendo la entrega de insumos para la construcción de un plan de acción dirigido a los colaboradores que acompañen el cierre de las brechas identificadas.

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Evaluación de clima organizacional

Evaluamos el clima organizacional de la compañía mediante la aplicación de un instrumento psicométrico y posteriormente hacemos un análisis cuantitativo de los resultados identificando fortalezas, oportunidades de mejora de la compañía y áreas críticas de intervención.

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Evaluación de Desempeño por Competencias

Acompañamos el desarrollo del sistema de evaluación de desempeño por competencias para detectar necesidades de capacitación, descubrimiento de personas clave y competencias, toma de decisiones estratégicas, entre otras.

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