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Temporales en Bogotá, la herramienta más efectiva para generar empleo y aumentar la productividad.



Bogotá es la capital de Colombia y por tal motivo es centro económico, político y administrativo del país; a nivel económico es conocida como una de las mejores ciudades de Latino América para hacer negocios y es uno de los lugares predilectos por los extranjeros para invertir. Por lo tanto se caracteriza por ser una ciudad que brinda diversas oportunidades a sus habitantes y a aquellas personas que desean mejorar sus condiciones económicas y laborales, además de permitir el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

Un claro ejemplo de lo anteriormente mencionado son las empresas de servicios temporales que desde el año de 1990 entraron en funcionamiento en el país, estas, son la herramienta más efectiva y ágil para generar empleo, debido a que son la fuente más segura de contratar a los empleados y de brindar plena confianza a los nuevos empresarios en todo el proceso de contratación que se lleva a cabo, puesto que el procedimiento se realiza de forma legal ya que las empresas deben tener licencia de funcionamiento expedida por el  Ministerio del Trabajo mediante Resolución, ofreciendo la calidad que se necesita para que las empresas se establezcan y fortalezcan,  y de igual manera posibilitar la adquisición de experiencia, estabilidad laboral y económica a:

  • Población vulnerable: personas que están en situación  de desamparo en sus áreas físicas, económicas y psicológicas pero quienes tienen las capacidades y los deseos de desempeñar un cargo y a los cuales la sociedad no debería ponerle limitantes para su desarrollo profesional e íntegro.
  • Amas de casa: mujeres que se han dedicado al cuidado del hogar y de los hijos y quienes desean adquirir experiencia laboral, progresar, ayudar en el hogar y ser independientes.
  • Personas jubiladas a quienes se les dificulta encontrar trabajo por su edad y quienes cumplieron su ciclo laboral, pero que desean seguir creciendo profesionalmente.
  • Jóvenes recién graduados que debido a esta razón no consiguen un empleo estable o por su poca experiencia laboral no pueden acceder a un mejor trabajo.

Antes de seguir hablando acerca de las temporales en Bogotá y a nivel nacional, es esencial mencionar la diferencia entre una bolsa de empleo y una empresa de servicios temporales porque es común que se confunda ambos términos y las funciones que cumplen estas compañías; al igual quienes buscan un trabajo estable, constantemente tienen dudas y preguntas con respecto a la diferencia de estos dos conceptos y en muchas ocasiones esto les impide conocer y hacer valer sus derechos.

La primera, ofrece sus servicios a aquellas empresas que desean tener personal apto y acorde a las funciones de los puestos de trabajo disponibles, por lo cual se encarga de contratar a los empleados por un periodo de tiempo (por lo general de 6 meses prorrogable 6 meses de acuerdo a la necesidad específica de colaboración contractual), en donde evalúa, estudia y analiza las competencias laborales de quienes aspiran al trabajo sin dejar a un lado todas las garantías legales permitiendo así la flexibilidad laboral y de tiempo. Mientras que una bolsa de empleo maneja un listado en donde publica ofertas de empleo así como los interesados en estas, teniendo una característica especial y es el formato de hoja de vida que llenan los demandantes y que puede ser observada por los empleadores y compañías.

Con lo anteriormente mencionado es evidente que las temporales en Bogotá y a nivel nacional son el mejor instrumento para vencer el desempleo y la competencia ilegal en la ciudad que generan aquellas empresas mejor conocidas como “empresas garaje”  que no están regidas bajo la ley y que vulneran los derechos de los trabajadores ya que no les brindan las garantías legales, tales como: pensiones, seguros médicos, pagos de primas y vacaciones. Por otro lado es importante mencionar que estas empresas que prestan servicios temporales permiten el desarrollo económico de la ciudad acompañado del progreso social, puesto que respetan los derechos de los empleados y permiten que las empresas contraten empleados calificados que se ajustan al perfil que están buscando y a la vacante que está disponible; así mismo es un canal para que las personas de diversas clases sociales y económicas puedan alcanzar la estabilidad en todos los ámbitos de su vida .

Por lo tanto se puede afirmar que las temporales en Bogotá facilitan el empoderamiento de las personas y el crecimiento integral de estas, porque permiten que ellas manejen su tiempo combinando el estudio- trabajo, al igual el desarrollo de otras actividades fuera del ámbito laboral, y amplía las posibilidades de la continuación del contrato, el ascenso o el de  conseguir en un futuro cercano un trabajo superior con mejor remuneración económica.

Dándole así mayor valor dentro de las organizaciones a la riqueza intelectual y al activo intangible más importante como lo es el capital humano, el cual es el ADN y la estructura principal para la generación de ventaja competitiva, sostenibilidad y la gestión de conocimiento en las empresas que trae como consecuencia productividad y enriquecimiento repercutiendo en las áreas económicas, sociales y administrativas de la ciudad.  

Por lo cual es valioso referir que tenemos pleno conocimiento de la temática tratada a lo largo de este artículo y como compañía somos conscientes de la importancia de generar valor tangible e intangible en las empresas para ser generadores de riqueza en Bogotá, Soluciones Laborales Horizonte empresa del Grupo Soluciones Horizonte, brindamos servicios temporales en Bogotá y a nivel nacional cubiertos por 9 agencias en todo el País, con el objetivo de expandirnos a nivel internacional. Contáctenos y abra para su empresa un nuevo horizonte.

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