Los jóvenes profesionales como tú, la tarea de encontrar trabajo y aprobar el estudio de seguridad puede no ser sencilla y, aunque hay obstáculos en el camino que deberás enfrentar, muchas veces, las decepciones se deben a errores que tú mismo cometes y de los cuales no te has percatado por tu falta de experiencia. Sin embargo, te invitamos a que no te desanimes y sigas leyendo, porque en este artículo queremos compartir contigo algunos de los motivos que podrían estar impidiendo que las empresas te contraten.
Aplicar a ofertas para las que no se está preparado
Antes de postularte para una plaza en una compañía, es necesario que estés completamente seguro de que tu perfil se adecúa a esa oferta y, desde luego, que seas honesto en tu hoja de vida. Lo que alteres podría descubrirse durante el estudio de seguridad, haciendo que quedes mal frente a los expertos en reclutamiento de personal. Es por ello que una de las claves para tener éxito radica en que leas detenidamente cada vacante y que constates que los requisitos coinciden con tu experiencia.
Enviar correos masivos
Para muchos jóvenes inexpertos o con poca historia laboral, puede resultar frustrante la búsqueda infructuosa de trabajo, así que no es extraño que, en muchos casos, decidan enviar correos a muchas empresas, copiando el mismo mensaje y sin fijarse demasiado en los cargos para los que se están postulando. Es importante que no cometas este error y que seas prudente con los mensajes que envías, porque cada empresa busca a un candidato con cualidades específicas y debes corroborar que eres esa persona.
Tú eres la solución
Una de las grandes equivocaciones de los recién egresados es que tratan de venderle a los especialistas en selección de personal las cualidades que creen que poseen, describiéndose como personas eficientes, accesibles, con capacidad para trabajar en equipo; en realidad, estos no son los valores que les interesan realmente a las empresas, porque un buen salario viene justificado por el modo en que puedes contribuir a solucionar problemas, al crecimiento de la marca y a generar ventas.
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