La liquidación de nóminas es un componente crítico pero a menudo subestimado de cualquier empresa. La liquidación de nóminas no es simplemente calcular salarios. Implica una…
Autor: Carolina Maldonado
En el panorama empresarial actual, la toma de decisiones informadas es fundamental para el éxito y la sostenibilidad de cualquier empresa. En este sentido, el Business…
En el mundo empresarial actual, la construcción de equipos sólidos y cohesionados es más crucial que nunca. El Team Building, o construcción de equipos, se ha…
En el mundo empresarial actual, la gestión de recursos humanos se ha convertido en un factor clave para el éxito de cualquier compañía. No se trata…
En la búsqueda de construir equipos de alto rendimiento, contar con un mapa de talento es fundamental. No solo ayuda a identificar las habilidades y fortalezas…
En la era digital, el trabajo remoto se ha convertido en una realidad empresarial cada vez más común. La capacidad de liderar equipos dispersos geográficamente es…
En la era digital actual, las organizaciones enfrentan numerosos desafíos para mantenerse competitivas y alcanzar el éxito. Una de las herramientas más poderosas para impulsar el…
En el cambiante mundo laboral de hoy en día, las empresas buscan soluciones flexibles para gestionar sus recursos humanos de manera eficiente. En este escenario, las…
En la era empresarial actual, la gestión eficiente del talento humano es un componente clave para el éxito sostenible de cualquier organización. La dinámica del mercado…
Encontrar trabajo en Colombia puede ser un desafío, pero existen plataformas de empleo eficientes que pueden ayudarte a encontrar la oportunidad perfecta. Si estás buscando trabajo,…
El bienestar en el lugar de trabajo es esencial para el éxito de tu empresa. No se trata solo de cumplir con los requisitos legales, sino…
Hacer headhunting para cargos de media y alta gerencia en tu empresa puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. La contratación de altos…
En un mundo empresarial cada vez más competitivo, la gestión eficiente de recursos humanos se ha convertido en un elemento clave para el éxito organizacional. En…
En el complejo entramado empresarial, la gestión eficiente de recursos se traduce en un elemento clave para el éxito sostenible. Entre las diversas áreas que requieren…
En el competitivo mundo empresarial de hoy, contar con un talento sólido y en constante crecimiento es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier…
En el mundo laboral actual, las empresas de servicios temporales son imprescindibles es cada vez más relevante. Estas compañías juegan un papel crucial para las organizaciones…
En un mundo laboral cada vez más dinámico y desafiante, la salud ocupacional se ha convertido en un tema crucial para garantizar el bienestar de los…
Importancia del Outplacement en el mundo laboral actual: Estrategias clave para el éxito profesional
En el mundo laboral contemporáneo, la importancia de estrategias efectivas para la transición profesional no puede ser subestimada. El Outplacement o recolocación es una herramienta que…
En el competitivo mundo de los negocios, las organizaciones exitosas comprenden la importancia de una gestión estratégica y cohesiva de todas sus funciones. En este sentido,…
En un mundo empresarial en constante evolución, las habilidades blandas se han convertido en un factor crítico para el éxito de cualquier empresa. Los colaboradores que…
En el proceso de contratación, evaluar los currículos y las cartas de presentación de los candidatos puede proporcionar información superficial y limitada. Todos los candidatos se…
En un mundo empresarial competitivo, la inversión en herramientas como la poligrafía de Pre-Empleo puede marcar la diferencia en la calidad de los empleados que se…
En un mundo empresarial en constante evolución, la gestión eficiente de recursos humanos es esencial para el éxito de cualquier organización. El Recrutiment Process Outsourcing (RPO)…
El reclutamiento es una pieza fundamental en la construcción y desarrollo de una empresa exitosa. La adquisición de talento no solo se trata de encontrar a…
La seguridad laboral es una preocupación fundamental en cualquier entorno de trabajo. Ya sea en una oficina, una fábrica, un sitio de construcción o cualquier otro…
En un mundo empresarial en constante evolución, el crecimiento profesional y la adquisición de habilidades se han vuelto esenciales para destacar en cualquier campo. Dos prácticas…
En el mundo actual, las empresas están constantemente en busca de formas más efectivas de evaluar el potencial de sus colaboradores y candidatos. Una de las…
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y en constante cambio, la gestión efectiva de la alta gerencia es esencial para el éxito de cualquier…
En un mundo empresarial en constante evolución, la capacidad de adaptarse y prosperar depende en gran medida de cómo las organizaciones gestionan a su recurso más…
En el actual panorama empresarial, el éxito de una organización no solo depende de su producto o servicio, sino también de su capital humano. Desarrollar equipos…
En un mundo empresarial en constante evolución, el verdadero activo de una organización radica en su talento humano. El desarrollo del talento humano en las empresas…
El éxito de una organización no solo se basa en su capacidad para ofrecer productos o servicios de calidad. Sino también en cómo gestiona uno de…
La fuga de talentos, también conocida como rotación de personal, puede tener un impacto significativo en la productividad y rentabilidad de una empresa. En esta guía…
En un mundo empresarial altamente competitivo, mejorar el rendimiento y lograr resultados sobresalientes es el objetivo de cualquier organización. Ya sea una pequeña empresa o una…
En un mercado laboral cada vez más competitivo, entender las condiciones salariales es fundamental para atraer y retener el mejor talento en tu empresa. El análisis…
Si estás buscando atraer talento de calidad a tu empresa, el marketing de atracción de talentos puede ser una estrategia efectiva. En esta guía práctica, aprenderás…
El panorama empresarial está en constante evolución y adaptarse a los cambios es esencial para mantenerse en la cima. Si eres dueño o gerente de una…
En el competitivo mundo empresarial de hoy en día, las empresas se enfrentan a numerosos desafíos legales y laborales que pueden afectar su funcionamiento y crecimiento.…
En el mundo empresarial actual, donde la reputación y la confianza son factores clave para el éxito, la revisión y adecuación interna del trabajo y el…
El diagnóstico organizacional es una herramienta valiosa que permite evaluar la salud general de una organización y mejorar la eficiencia y productividad. Un diagnóstico organizacional exitoso…
En un mundo empresarial cada vez más competitivo y en constante evolución, las organizaciones buscan constantemente formas de optimizar sus procesos y recursos. Una de las…
Los exámenes médicos laborales son una herramienta importante para proteger tanto a los empleados como a la empresa. Estos exámenes pueden ayudar a detectar problemas de…
Si eres dueño de una empresa o gerente de un equipo de trabajo, es importante que sepas cómo analizar el desempeño de tus colaboradores. Un análisis…
¿Qué es lo que hace que un lugar de trabajo sea atractivo para los empleados? ¿Es el salario y los beneficios? A menudo, se cree que…
La utilización de pruebas de diagnóstico se ha convertido en una herramienta clave para la evaluación y valoración de los candidatos en procesos de selección, formación…
El manejo adecuado de los procesos disciplinarios, en la gestión del talento humano es un factor clave para el éxito de cualquier organización. Estos procesos se…
GSH Home es un servicio que se enfoca en minimizar los riesgos asociados con la contratación de personal para el cuidado de la familia. ¿Cómo lo…
Si estás buscando expandir tu negocio hacia México, Perú o Colombia, es importante tener en cuenta que este proceso puede ser emocionante pero también lleno de…
La inclusión y la diversidad son dos elementos clave para hacer que el trabajo sea agradable y productivo para todos. Aprende cómo crearlos con estos consejos…
La gestión del cambio organizacional es una metodología que las empresas usan con el fin de facilitar la implementación y transformación de procesos de forma ágil…
El desarrollo del talento humano está influenciado por las capacitaciones que reciben directamente dentro de las organizaciones. Puede ser capacitación técnica para actualizar las habilidades de…
¿Soluciones temporales o contratación permanente? cuando se trata de contratar personal para la empresa, hay muchas opciones a considerar. Estas dos opciones tienen ventajas y desventajas,…
El crecimiento empresarial depende mucho del desarrollo organizacional, el cual es un proceso que implica el uso de técnicas, estrategias y prácticas que se realizan de…
La sostenibilidad empresarial también conocida como "responsabilidad social corporativa" o "responsabilidad empresarial" es la obligación moral y ética de una empresa de tomar decisiones y realizar…
Slow Work significa, literalmente, trabajar despacio. Este es un movimiento que aboga por trabajar centrado en una sola tarea. Evita las distracciones, no solo para rendir…
El employee experience o la experiencia de los empleados, no es más que el conjunto de emociones que siente un empleado antes, durante y después de…
El engagement laboral se refiere al grado de compromiso de los trabajadores con la empresa. Entre las variables que se toman en consideración para poder definir…
Las estrategias de consultoría en Recursos Humanos (RRHH) son una herramienta esencial para mejorar la cultura empresarial y aumentar la productividad de una organización. Estas estrategias…
People analytics o la analítica de personas,es un método de investigación que consiste en analizar los datos e información disponible dentro de las distintas áreas relacionadas…
Las tendencias de Recursos Humanos en 2023 van a exigir poner el foco en el bienestar de los profesionales, medir su rendimiento y ofrecer un marco…
La validación laboral la realiza el área de Recursos Humanos, con el fin de corroborar los datos proporcionados en diferentes áreas y así poder continuar con…
La evaluación de integridad ha tomado importancia en los procesos de selección de las empresas porque permite a los reclutadores y profesionales de recursos humanos, saber si…
La consultoría jurídica la realiza una persona o un equipo de profesionales que se dedican a estudiar, analizar, comprender y proponer una serie de soluciones cuando…
La contratación electrónica es aquella contratación que se realiza utilizando medios electrónicos. Al igual que los contratos tradicionales, se trata de acuerdos de voluntad entre distintas…
La consultoría de liderazgo es un servicio comercial, dedicado a la evaluación de las estrategias actuales de gestión y supervisión. Ayuda a las organizaciones a desarrollar…
La retención de talento es un conjunto de estrategias en las cuales la empresa trata de conservar a los colaboradores que demuestran calidad en su trabajo,…
El liderazgo empresarial son los mecanismos que utiliza una persona dentro de una organización para influir en el comportamiento del resto del equipo, guiando las acciones…
La prueba o test DISC es un nuevo sistema de RRHH para la selección de personal, consta de una evaluación que mide el comportamiento y las…
El desarrollo organizacional es el conjunto de estrategias y tácticas planificadas de una empresa. Este se compone principalmente por el talento humano de una organización y…
El diagnóstico organizacional es un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado, para descubrir problemas y corregirlos. Asimismo,…
Un asesor y consultor de recursos humanos realiza un trabajo indispensable para las organizaciones. Esto implica análisis, identificación de problemas, creación de estrategias y además presentar…
Antes de optimizar el headhunting, primero entendamos ¿qué es? podemos traducir este anglicismo como “cazatalentos”. Es un aspecto vital de recursos humanos, que se enfoca en…
La hoja de vida corporativa es un documento que sirve para una empresa misma, sus trabajadores o un candidato que quiera dar un toque diferente a…
Las pruebas psicotécnicas son parte del proceso de selección de personal, que deben pasar los postulantes a un puesto de trabajo. Con estas pruebas se obtiene…
Para comprender cómo fortalecer el talento humano en los equipos de trabajo, primero debemos saber qué es el talento humano. Es la sumatoria de competencias y…
El mentoring empresarial es una modalidad de capacitación promovida por el área de Recursos Humanos en la que interviene una persona con más experiencia y conocimientos,…
El talent marketing o marketing de talento es una herramienta de contratación omnicanal y conversacional. Consiste en utilizar todos los canales disponibles para hacer reclutamiento de…
Una prueba de assessment es una modalidad de entrevista que muchas empresas realizan con el fin de que sus procesos de selección sean más efectivos. En…
Las pruebas de selección de personal, tienen como finalidad obtener información complementaria en la entrevista de trabajo. Evaluar las competencias profesionales, habilidades y aptitudes de cada…
La visita domiciliaria laboral es un mecanismo muy común dentro de los procesos de selección de personal. Suelen hacerse al final, después de estudiar la hoja…
Para evitar riesgos en los estudios de seguridad, es necesario empezar con un proceso de selección riguroso. Para muchas empresas, la revisión de las hojas de…
La gestión de talento humano y las técnicas de reclutamiento de personal se han convertido en una tarea de continuo trabajo e innovación para el Departamento…
La gestión del capital humano o de recursos humanos, consiste en una actividad estratégica alineada con la atracción, desarrollo y la retención de talento. El capital…
El reclutamiento mixto es un método que involucra tanto el reclutamiento interno como el externo. Es decir, utiliza de manera complementaria las ventajas de estos dos…
Encontrar ofertas de empleo adecuadas a nuestro perfil profesional es todo un reto en sí mismo, y si añadimos la particularidad de que es el primer…
El objetivo principal de una consultoría en Recursos Humanos, es ayudar al departamento en esa parte blanda del área. Que permita tener una visualización 360° de…
El clima organizacional es el conjunto de propiedades medibles del entorno laboral que son percibidas de forma directa e indirecta por los empleados. Estas afectan su…
¿Qué es la batería de riesgo psicosocial? La batería para evaluar el riesgo psicosocial es una herramienta que nos permite evaluar el riesgo intralaboral, extralaboral y…
Los estudios de confiabilidad o seguridad son análisis orientados a conocer en profundidad la información personal y relevante de las personas. Estos permiten identificar los niveles…
La asesoría SST es la responsable de diseñar, implementar y ejecutar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. SST se refiere a…
Las dinámicas de integración o rally grupal, son todas las actividades grupales que se realizan con el fin de evaluar la motivación, las acciones y comportamientos…
Las temporales tienen como objetivo suministrar mano de obra temporal a las empresas, para el desarrollo de operaciones del proceso productivo o comercial, dentro de las…
La evaluación del clima organizacional es una herramienta que evalúa la satisfacción laboral o comodidad del empleado con la empresa. En ella se puede medir la…
Las entradas (Onboarding) y salidas (Offboarding) de trabajadores en la empresa son dos momentos importantes que muchas veces no son gestionados de forma correcta en las…
La consultoría organizacional es un proceso de asesoramiento a un negocio o institución para que mejore su funcionamiento. Es realizado por empresas de consultoría, quienes se…
La evaluación 360º es una herramienta de gestión de talento humano. Es un tipo de evaluación de desempeño integral, utilizada para medir el desempeño de acuerdo…
La evaluación de desempeño laboral es un aspecto fundamental dentro de la gestión organizacional. Es una evaluación regulada en donde los gerentes deben medir la calidad…
La gestión de talento humano, también conocida como gestión del capital humano es el proceso que desarrolla el área de recursos humanos para atraer e incorporar…
El estudio de seguridad o de confiabilidad en muchas empresas, se aplica a los candidatos que van a ser contratados. Consta de un análisis completo que…
La administración del capital humano se refiere al conjunto de prácticas y procesos para manejar la productividad y la satisfacción del activo más valioso de las…
Las empresas de consultoría de recursos humanos o empresas de recursos humanos, son empresas que apoyan, administran y te asesoran en la gestión del capital humano.…
Una agencia de empleo, también conocida como agencia de colocación es la intermediaria entre empresas y profesionales en proceso de búsqueda de empleo. Esta agencia es…
La administración de nómina puede volverse un proceso muy complejo a medida que las empresas vayan creciendo y contratando más personal. Es por ello que muchas…
El proceso de reclutamiento de personal no se refiere a contratar personal nuevo para nuestro equipo de trabajo. Consiste en la atracción de talento. Invitar a…
Las empresas de outsourcing de nómina en Colombia, también conocida como payroll, son las encargadas de gestionar los sueldos y beneficios de toda o una parte…
Las empresas de servicios temporales desempeñan un papel fundamental en la generación de empleo en nuestro país. Debido a que ellas se encargan de suministrar mano…
Para estar en la mira de un headhunter existen diversas estrategias que te ayudarán a destacarte. Bien puede ser por el talento, la experiencia profesional e…
Los procesos de selección de personal para el 2022 serán aún más tecnológicos que los dos años anteriores, en los cuales a causa de la pandemia…
Un startup Weekend es un evento que se lleva a cabo durante un único fin de semana, con una duración de 54 horas. En este evento…
¿ Quiénes son los Headhunters 3.0? Los headhunters 3.0 son los reclutadores modernos. Es la tercera generación del reclutamiento en línea. Ya no se trata de…
Los trabajos temporales son los que contratan personal, sólo por un período de tiempo específico. Incluye los contratos de duración determinada, basados en proyectos o en…
El reclutamiento interno es el proceso de selección de talento humano, que ya seencuentra vinculado a la empresa desempeñando una labor. Es decir, que los aspirantesal…
Las empresas de recursos humanos en Colombia, se encargan de analizar, identificar problemas y crear estrategias dentro del Departamento de Recursos Humanos. Además presentan soluciones para…
La prueba del polígrafo en Colombia es un procedimiento que se aplica a los trabajadores de una empresa, en determinadas condiciones y cumpliendo ciertos requisitos. Este…
Las empresas temporales en Colombia son las encargadas de suministrar mano de obra temporal a las empresas para el desarrollo de operaciones. Ya sea para el…
La administración de nómina, también conocido como outsourcing de nómina es un servicio ofrecido por una empresa externa. Esta se encarga de llevar a cabo todos…
El proceso de selección de personal consiste en hacer coincidir los requisitos de la organización con habilidades y calificaciones de la persona. Este proceso se da…
La internacionalización de las empresas es una estrategia que busca establecerse en nuevos mercados, para incrementar ventas y permanecer vigente. Sin embargo, se enfrentan a grandes…
Los fondos de inversión son los encargados de reunir el dinero de grupos de personas, quienes delegan la administración de ese dinero a un profesional. Esto…
Las startups son pequeñas o medianas empresas emergentes o de reciente creación. Parten de una idea de negocio innovadora y tecnológica que tiene grandes posibilidades de…
El posicionamiento en el mercado internacional o nacional, se debe a la percepción que los consumidores tengan sobre la marca. Si se realiza bien, el posicionamiento…
La internacionalización de empresas es un proceso a largo plazo que consiste en que las organizaciones desarrollen sus capacidades y puedan expandir sus negocios en un…
La inversión extranjera directa (IED) es la colocación de capital a largo plazo en un país destino. Esto con el fin de crear una empresa e…
Los procesos de contratación e inducción de personal se dan una vez finalizada la etapa de reclutamiento y selección de talento humano. La finalidad de estos…
¿Qué es? La salud ocupacional es el conjunto de actividades, que tiene como objetivo principal fomentar y mantener un nivel alto de bienestar. Ya sea físico, mental…
La nómina es un documento de carácter administrativo. En él se debe ver reflejado el pago que debe realizar el empleador a sus trabajadores por medio…
El reclutamiento por competencias o habilidades blandas cobra mayor importancia cuando encontrar el talento humano idóneo se vuelve un reto para las empresas. Sin este, es…
¿Qué es? Soft landing según su traducción al español “aterrizaje suave”. Es una figura que ofrece un servicio de ayuda a empresas o emprendedores que tienen…