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  • OUTSOURCING DE NÓMINA – PAYROLL

    Talento Humano 1
    Las empresas especializadas como Grupo Soluciones Horizonte dentro de sus Unidades de negocio se encuentra el outsourcing de nómina, esta unidad se ha convertido en un salvavidas para aquellos empresarios que entendieron que no pueden distraerse de lo que saben hacer y por esto toman la mejor decisión y es tercerizar esta área con el […]
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  • EL DOLOR DE CABEZA DE LA NÓMINA Y SU ALIVIO: EL OUTSOURCING DE NÓMINA

    omina
    Nos encontramos en plena era tecnológica, y diariamente salen a la luz nuevos productos, programas y aplicaciones que, para resumir buscan hacernos más cómoda nuestra existencia. En un mundo globalizado donde todos corren, buscan el reconocimiento y la amplitud de sus servicios, negocios, productos,  nos vemos obligados a estar presentes en las redes sociales, sumergidos […]
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  • EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES

    Talento Humano II
    El mercado de empresas de servicios temporales en Colombia se viene fortaleciendo para ocupar un lugar importante dentro del mercado en Colombia y en el mundo. Cada día son más empresarios que dan un paso de confianza hacía este mundo en el cual existe un compromiso de apoyo al sector industrial y productivo. El año […]
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  • GSH Outsourcing de Recursos Humanos:

    Core Bussiness de las empresas
    El Grupo Soluciones Horizonte se viene destacando en los últimos años como una de las empresas mejor calificadas por la calidad de su servicio y rápida respuesta a sus clientes, gracias a un esfuerzo encaminado en un primer nivel a mantener un clima favorable para todos los profesionales y en segundo nivel a capacitarlos para […]
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  • ESTUDIOS DE SEGURIDAD Y POLIGRAFÍA

    Talento Humano
    La verificación de información laboral, académica, judicial, financiera, inclusive personal, es aplicada en las empresas con la finalidad de certificar la sinceridad de los aspirantes a un trabajo. Si bien la honestidad es clave para participar en proceso de selección, son incontables las personas que tienen que mentir para poder ingresar a un trabajo.  Por […]
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  • BOLSAS DE EMPLEO Y EL OUTSOURCING DE SELECCIÓN:

    Empresas de empleo temporal
    Lo primero que hay que saber es que son dos tipos de actividades diferentes. Las bolsas de empleo consisten en una modalidad para encontrar trabajo, en la que cada persona deposita su hoja de vida y sus documentos para luego esperar a ser llamado una vez encuentren algo ajustado a su perfil. Las Agencias o […]
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  • ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA

    Administracion de Talento Humano
    ¿Sabías que las empresas pueden contratar a una empresa externa para manejar todas las funciones de nómina y de esta manera ahorrar tiempo y dinero? Así es, si buscas reducir la necesidad de personal capacitado en la nómina de la casa, la compra y el mantenimiento de paquetes de programas informáticos para realizar la nómina […]
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  • Para tener en cuenta en un proceso de Selección. Gsh Outsourcing de Selección

    Empresas-de-servicios-temporales-gsh
    Muchos consideran en el proceso de Selección, que las empresas hacen más difícil la vida al solicitante, esto teniendo en cuenta que quienes están certificadas tienen sus propios formatos de formatos, esto implica que el tiempo que como aspirante he dedicado a llenar mi hoja de vida ha sido perdido pues ahora debo trasladarlos al […]
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  • EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES EN BOGOTÁ

    Reclutamiento de personal
    El Grupo Soluciones Horizonte, es un grupo empresarial que cuenta con diversas ramas de servicios especializados para empresas, uno de estos son nuestros Servicios Temporales en Bogotá y en todo el país, ofreciendo un amplio portafolio diseñado para pequeña, mediana y gran empresa, regulados por la ley 50 de 1990, artículos 71 a 94 en […]
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  • Outsourcing de Nómina

    Administración de nómina
    El outsourcing de nómina se trata de aquellos servicios especializados relacionados con todo el proceso de liquidación de nómina. El outsourcing de nómina recoge y procesa la información que concierne los salarios y diferentes pagos como bonificaciones, horas extras etc, establecidos en los contratos con los trabajadores, y de esta forma, calcular las prestaciones económicas, […]
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  • ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO

    Talento Humano Gsh 2
    La administración del talento humano está relacionada con la planeación, organización, desarrollo y coordinación y el control establecido para promover el desempeño eficiente del personal, así como también brindar el medio que permite a las personas que colaboran en la administración del talento humano, alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.  […]
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  • Etapas de un proceso de Selección de Personal

    Recursos Humanos
    La Selección de Personal surge en primer lugar por la necesidad de la empresa de contar con un personal idóneo y acorde para realizar las funciones necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente su objeto social o el cumplimiento de sus objetivos económicos y metas económicas.  La Selección de Personal bajo esa premisa se convierte en […]
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  • EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES, la mejor alternativa para una economía cambiante

    Talento Humano
    Las Empresas de servicios temporales, están encargadas entre otras cosas de ofrecer un servicio de colaboración en la actividad permanente del empresario, contribuyendo a las compañías a suplir sus necesidades de personal en diferentes casos. Las Empresas de servicios temporales prestan un servicio de colaboración específico, en todo caso es importante tener presente que lo […]
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  • El Outsourcing de Nómina, es legal esta tercerización?

    1057122
    El Outsourcing de Nómina, es legal esta tercerización?   Mucho se ha hablado últimamente de la Tercerización, que es legal que no es legal, que el gobierno busca maneras de controlarla, tantas dudas obedece a lo que ha venido ocurriendo de años atrás en cuanto a la creación y funcionamiento de empresas que “ tercerizan […]
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  • Empleo temporal: la solución de empleo y fortalecimiento en el mercado laboral

    Empleo-temporal-fuera-1-3
    Empleo temporal: la solución de empleo y fortalecimiento en el mercado laboral Muchos jóvenes estudian por un largo periodo de tiempo una carrera que les apasiona y de la cual quieren vivir el resto de su vida. Durante su temporada académica viven con la ilusión de que al terminar sus estudios podrá trabajar en una […]
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  • Cómo optimizar su área de Recursos Humanos

    Recursos Humanos
    Cómo optimizar su área de Recursos Humanos Para nadie es un secreto que el área de Recursos Humanos es de gran importancia para el funcionamiento correcto de una compañía. Cuando este departamento comienza a tener deficiencias, se presenta algunos inconvenientes relacionados con la pérdida de la confianza de los trabajadores hacia la empresa, el sentido […]
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  • Perfiles para el reclutamiento de personal

    reclutamiento-de-personal-fuera
    Perfiles para el reclutamiento de personal Para hacer la contratación de un empleado, por lo general, ha sido sometido a una serie de pruebas y entrevistas que permiten determinar si el candidato es apto para nuestra compañía y si cumple con el perfil que estamos buscando. Muchas veces no encontramos el tiempo para hacer todas […]
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  • Escoger expertos para la tercerización de Recursos Humanos

    Recursos humanos
    Escoger expertos para la tercerización de Recursos Humanos Las empresas con el fin de optimizar sus procesos internos, están cada vez más interesadas en buscar y encontrar quienes puedan ayudarles a mejorar una de las áreas más importantes dentro de su compañía, por esta razón escoge la tercerización de recursos humanos como la solución más […]
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  • Outsourcing de nómina: una solución inteligente

    Payroll outsourcing
    Outsourcing de nómina: una solución inteligente El departamento de nómina es una de las áreas de una empresa que mayores problemas presenta en su funcionamiento durante todo el periodo laboral. Malas liquidaciones hechas por personas inexpertas, consignaciones por valores equivocados, retención de dineros sin justificación, son algunos de los inconvenientes más frecuentes que se presentan […]
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  • Funciones de la Administración de nómina

    Administracion de nomina
    Funciones de la Administración de nómina Esta es una época decisiva para tomar las decisiones adecuadas para el mejoramiento de los procesos de nuestra empresa. Gracias al entrenamiento y capacitación continua en la que las empresas han decidido basarse para aumentar la productividad de sus procesos, surgió la necesidad de contratar los servicios de empresas […]
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